Debate en Diputados sobre Reducción de Jornada Laboral: Enfoque en Modernización Laboral
La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados ha iniciado el análisis de siete propuestas, tanto del oficialismo como de la oposición, que plantean la reducción de la jornada laboral. Este encuentro informativo contó con la participación de la ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Olmos, dirigentes sindicales y expertos internacionales, con el objetivo de impulsar un diálogo colaborativo con las instituciones invitadas.
Durante la reunión de la comisión, presidida por la diputada Vanesa Siley (Frente de Todos), se examinaron siete proyectos relacionados con la reducción de la jornada laboral, presentados tanto por el oficialismo como por la oposición. De estos, cinco son iniciativas del oficialismo, encabezadas por Claudia Ormaechea, Hugo Yasky, Sergio Palazzo, Eduardo Valdés y Mónica Litza; y dos de legisladores de la oposición, promovidas por el socialismo (Enrique Estevez) y el Frente de Izquierda (Nicolás del Caño).
La ley vigente que establece una jornada laboral de 48 horas semanales se remonta a 1929, marcando la necesidad de modernizar y actualizar la legislación laboral en línea con los tiempos actuales. Durante la reunión, Siley subrayó la importancia de este debate, destacando que «estamos iniciando un debate para modernizar y actualizar la legislación laboral que cumpliría dentro de 5 años 100 años de establecida».
En mayo pasado, la Confederación General del Trabajo (CGT) expresó su apoyo a la reducción de la jornada de trabajo semanal de 48 horas, considerando que el actual sistema es obsoleto y que se debe avanzar en una legislación que genere más empleo y distribuya mejor los beneficios laborales. La ministra de Trabajo también se manifestó a favor de la reducción de la jornada laboral, planteando la posibilidad de emitir un dictamen consensuado para aprobar esta iniciativa, que ha logrado importantes niveles de acuerdo.
Los legisladores consideran que reducir la jornada laboral a 40 o 36 horas semanales podría mejorar la productividad y generar empleo. En este contexto, se busca adecuar la ley laboral a las nuevas realidades del mundo laboral, que incluyen modalidades como el trabajo a distancia que antes no existían. Este debate es fundamental para adaptar las regulaciones laborales a la evolución de la sociedad y garantizar condiciones laborales más equitativas y eficientes.
