Empleados municipales en Eldorado llegan a un acuerdo en paritarias
Tras una asamblea llevada a cabo por los trabajadores municipales en Eldorado, finalmente se ha alcanzado un acuerdo en cuanto a la recomposición salarial para los meses de julio, agosto y septiembre. La propuesta presentada por el municipio fue aceptada por los empleados, lo que pone fin a un proceso de negociación que incluyó diversas instancias de discusión y contraofertas.
De acuerdo con el acuerdo alcanzado, se establece un incremento del 10% en el básico correspondiente al mes de julio, lo que representa un avance significativo en el poder adquisitivo de los trabajadores. Además, se acordó la entrega de una suma no remunerativa de $5000 para el mes de agosto, lo que busca brindar un alivio inmediato frente a la situación económica actual.
Asimismo, en el mes de septiembre, se aplicará otro aumento del 10% en el básico, consolidando así una mejora progresiva en las condiciones salariales de los empleados municipales. Cabe destacar que el acuerdo también contempla un aumento en la hora de la Mayor Dedicación, la cual pasará a valer 600 pesos, incrementándose desde los $500 que se venían percibiendo hasta ahora.
El gremio de UPCN, en un primer momento, había solicitado una recomposición del 60% en el básico, dividido en dos tramos del 30% en los meses de julio y agosto. Sin embargo, luego de diversas negociaciones y contrapropuestas por parte del ejecutivo municipal, se llegó al consenso de aceptar la oferta antes mencionada.
Por otro lado, en octubre se prevé una nueva reunión para evaluar la situación económica del país y analizar una posible recomposición salarial adicional en función de la evolución de la inflación.
Este acuerdo representa un importante paso en la mejora de las condiciones laborales de los empleados municipales en Eldorado, quienes han mostrado su disposición al diálogo y a la búsqueda de soluciones para fortalecer su poder adquisitivo en un contexto económico complejo.
Fuente: El Territorio
